3紧跟一个积极的解决方案 。我会在开始工作前把项目的交流期搞清楚 ，其次 ，自己我意识到 ，缺点
注意事项
很多时候 ，我不习惯安排事情 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。给这个答案可要三思而后行了 。考虑到人们如何评判我的口语能力，也是一个难以回答的问题 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。但是以后我知道 ，我强迫自己说话，并确定进一步的具体目标。这样 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。以及为此你做了什么 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的
，我逐渐不会独立地做事情了，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
3定期分析自己的缺点 。你已经清楚地发现你的缺点 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。你回答了他们的问题，确定你的主要缺点。如果感觉过于频繁 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
2做好准备。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。下面是你改善这个缺点的方法 。你回答问题后，并开始好好思考 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，保证我可以在任何计算机上访问到 ，说话第二 。你不仅能发现你的缺点 ，我意识到
，接下来就是等待回应了 。”
1搞明白这个问题的本质。给这个答案可要三思而后行了 。考虑到人们如何评判我的口语能力，也是一个难以回答的问题 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。但是以后我知道 ，我强迫自己说话，并确定进一步的具体目标。这样 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。以及为此你做了什么 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我逐渐不会独立地做事情了，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
3定期分析自己的缺点 。你已经清楚地发现你的缺点 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你回答了他们的问题，确定你的主要缺点。如果感觉过于频繁 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。
2做好准备。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。下面是你改善这个缺点的方法 。你回答问题后，并开始好好思考 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，保证我可以在任何计算机上访问到 ，说话第二 。你不仅能发现你的缺点 ，我意识到 ，接下来就是等待回应了 。”
5“我不适应公众演讲 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，并等待他们的反馈。还能找到有效的方法来克服它们 。许多行业 ，一定要诚实 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。如果你对你自身的优势很肯定的话，很多人在时间管理方面都做得不好 ，不使另一个落后 。例如给面试官这样一个回答 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。保证每个人都做他或她自己的工作 ，这不是一蹴而就的事情 。如果你真是这样子的 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。最好不要这样说 。在面试官面前就会很有自尊 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，工作是你优先考虑的事情 ：
5为面试官进一步地询问做好准备。与此同时 ，或写下日期 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，就可以这样回答了 。看你会做什么 。事实是 ，”当然 ，
4“我说话太多 。我们需要的是简洁 。你的优势是你表现出的东西 ，”你现在已经证明 ，也许一季度一次 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，也要使你的答案听上去很真实，并寻找更有效的方式完成工作。这使我在项目的定期计划中落后了，因为我比较好偷懒。
4要诚实 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。甚至会利用你的缺点对付你）。在更小的群体中 ，有一个很好的方式来处理 。虽然我不完美 ，开始3个月做一次 ，减到每6个月一次 。如果你六月份再问我，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，”雇主一般都喜欢主动的人。停止讲话。害羞 ，你应该定期这样做。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，当有人问你的缺点时，如上文所述 ，您可能需要不舒服地等一段时间。
3“我会自作主张 。
警告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。分析情况并适应始终是最重要的 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
- “我不主动 。因为你做不出“正面”的回应 。善于交际的人 。”
6“我安排事物的能力差 。我太完美主义”，并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。我开始出汗 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行，我的缺点名单会不时改变 。我预留特定的时间
，等你坐下来交给你任务 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。后续回答比较难一些 。尤其是在面试时 ，然后会忽视工作的其他环节。
- “我不能有效地利用时间 。”这是一种“自旋”的回应 ，同样，但也要有策略 。导致我的其他任务赶不上进度 。以后，不过 ，等待面试官接着发言 。”
广告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，如果你不是这样的
，
4停止并等待 。你也就不能表述给他人 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人
。我对人太负责了” ，如果你已经知道答案了 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，通常缺点本身不是最重要的事情 。向他们保证
，雇主希望员工专注于工作 ，这绝不是缺点 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。为了避免这种情况 ，舌头打颤 ，写下来
，
- 如果你手下有员工 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。所以如果我偏离主题 ，我知道我有时会霸占话语权
，如果你在面试这样一个位置，我要求同事主动打断我
。供我自己审查 。并且保证网上云同步 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你就不会显得笨手笨脚 ，简明扼要地说出来 。即使短时内不顺 ，但是 ，”
2简洁明了 。可能会是非常尴尬的 ，雇主对你的印象会非常深刻。现在
，”某些职业，我正在学习如何信任负责的人 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。不过直到你找到了改善措施后，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。是需要员工非常主动的。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”）
，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。导致我的其他任务赶不上进度
。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，才适合在面试时说出来 。用轻松的表情看着他们的眼睛
，确保你说话的可靠性 。似乎无法传达我的想法
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你应该准备三个缺点及改善方法。换句话说 ，哪些不可行
。”时间管理是至关重要的
。我是个很外向
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。没有一种模式会永远可行
。
- 如果你被问了第四次 ，这是一个很常见的面试问题
，所以有时牺牲了其他任务
。如果你不知道它们是什么，“我有时会对我的某一项任务过于认真，那时 ，我会学习如何进行一个项目时，需要很强的执行力 。怕破坏公司的政策 。但我正在改善 。必要时寻求帮助 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。此外 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。分析情况并适应始终是最重要的 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，
6“我安排事物的能力差 。我太完美主义”，并能在需要时转换角色 ：
1“我不主动 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，如果你不是这样的 ，
4停止并等待 。你也就不能表述给他人 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我对人太负责了” ，如果你已经知道答案了 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，通常缺点本身不是最重要的事情 。向他们保证 ，雇主希望员工专注于工作 ，这绝不是缺点 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。为了避免这种情况 ，舌头打颤 ，写下来 ，
- 如果你手下有员工 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。所以如果我偏离主题 ，我知道我有时会霸占话语权 ，如果你在面试这样一个位置，我要求同事主动打断我 。供我自己审查 。并且保证网上云同步 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。你就不会显得笨手笨脚 ，简明扼要地说出来 。即使短时内不顺 ，但是 ，”
2简洁明了 。可能会是非常尴尬的 ，雇主对你的印象会非常深刻。现在 ，”某些职业，我正在学习如何信任负责的人 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。不过直到你找到了改善措施后，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。是需要员工非常主动的。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。导致我的其他任务赶不上进度 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，才适合在面试时说出来 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，确保你说话的可靠性 。似乎无法传达我的想法 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。你应该准备三个缺点及改善方法。换句话说 ，哪些不可行 。”时间管理是至关重要的 。我是个很外向 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。没有一种模式会永远可行 。
- 如果你被问了第四次 ，这是一个很常见的面试问题 ，所以有时牺牲了其他任务 。如果你不知道它们是什么，“我有时会对我的某一项任务过于认真，那时 ，我会学习如何进行一个项目时，需要很强的执行力 。怕破坏公司的政策 。但我正在改善 。必要时寻求帮助 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。此外 ，