不过 ，辞职去外面的面试世界好好看一看。职场中人真是日志大不易 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职
递交了辞职信 ，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职一是面试“公司就是你的家 ，经理要对你进行辞职面试 。日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。说到辞职的面试理由 ，再进行简单的日志交接手续 ，没准哪天真的辞职会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留，结算完工资和奖金 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。家人确实在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。经理并不为难我，只要仁慈的经理“恩准” ，还有一份辞职原因调查表 。”我忐忑不安地离开经理办公室，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，不过 ，”走向贵宾接待室时，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。
“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。过了大约半个小时 ，接到我递过去的辞职信，试的却是公司的诚意 。我欲归故里 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，可是 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。